Processamento salarial e recibos
Recibos de vencimento com IRS e Segurança Social, subsídios e ajudas de custo, a partir das fichas e do ponto.
Disponível em Gabinete Área do cliente Aplicação
O que faz
O Processamento de salários faz os recibos de vencimento a partir das fichas dos colaboradores e do ponto. Cada recibo calcula o IRS e a Segurança Social, com os subsídios e as ajudas de custo.
As tabelas de retenção na fonte de cada ano estão no sistema e são usadas no cálculo. O gabinete processa os salários dos clientes, e o cliente acompanha-os na sua área, na web e na aplicação. O Fecho do mês confirma, cliente a cliente, se os salários do mês estão processados, e a Rentabilidade usa os salários para calcular o custo do tempo da equipa.
- Recibos com IRS e Segurança Social
- Subsídios e ajudas de custo
- Tabelas de retenção de cada ano
- A partir das fichas e do ponto
Onde se trabalha
-
O gabinete
A carteira de clientes, as obrigações, o fecho do mês, os documentos, a comunicação e a equipa, com permissões por níveis.
Disponível -
A empresa cliente
Faturação, despesas, tesouraria, recursos humanos, documentos e o que o gabinete lhe pede, na área própria de cada empresa.
Disponível -
Os colaboradores
O ponto, as despesas, os documentos, as tarefas e a assinatura do que lhes cabe — só com o que lhes foi delegado.
Não se aplica -
Na aplicação
As mesmas regras e os mesmos dados no telemóvel e no computador.
Disponível
Perguntas frequentes
Que tabelas de retenção são usadas?
As tabelas de retenção na fonte de cada ano, guardadas no sistema e usadas pelo processamento e pelas calculadoras.
O cliente vê os salários processados?
Sim. O módulo está também na área do cliente e na aplicação.
O processamento usa o ponto?
Sim. Os recibos partem das fichas e do ponto dos colaboradores.
Funciona em conjunto com
Equipa e utilizadores
As contas da equipa com permissões por níveis (ver ou editar), segunda verificação, suspensão e a atividade de cada pessoa.Recursos Humanos
As fichas dos colaboradores, os contratos de trabalho, os horários (também rotativos), as férias, as faltas e o ponto, nas três áreas.Cargos
Os cargos e as funções de cada um, usados nas fichas e nos contratos.Departamentos
Os departamentos da empresa e quem pertence a cada um.Segurança e Formação (SST)
As 40 horas anuais de formação por trabalhador, a medicina do trabalho, a entrega de equipamentos de proteção com termo assinado e os acidentes de trabalho, com alertas antes de cada prazo.Recrutamento
Anúncios de emprego, a página pública de carreiras e a publicação nos portais, com as candidaturas num só sítio.Localização da equipa
A posição dos colaboradores no mapa, enviada pela aplicação e só dentro do horário de trabalho de cada um, com aviso prévio.Veja-o a funcionar com dados de exemplo.
Entre na demonstração do ACCGES e experimente esta e as outras funcionalidades, ou aceda à sua conta.